Рабочие визы
Рабочие визы предоставляют иностранным работникам возможность работать в Соединенных Штатах.
Существуют несколько типов рабочих виз, предназначенных для различных категорий работников и ситуаций:
Виза L-1 - предназначена для внутреннего перемещения сотрудников международными организациями, имеющими филиалы или представительства в США. Виза разделяется на две категории: L-1A для менеджеров/руководителей и L-1B для сотрудников с особыми знаниями.
Виза O-1 виза предназначена для иностранных работников, обладающих экстраординарными способностями или достижениями в науке, искусстве, спорте, бизнесе и др. Данная виза требует доказательства выдающихся достижений в соответствующей области.
Визы E-1 и E-2 предоставляются гражданам стран, имеющих договоренности о торговле и инвестициях с США. E-1 предназначена для трейдеров, а E-2 - для инвесторов, которые вкладывают значительные суммы в американский бизнес.
J-1 предназначена для участников программ обмена, стажировок или культурных программ, спонсируемых американскими организациями.
ТРЕБОВАНИЯ
(ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К РАБОЧИМ ВИЗАМ В США МОГУТ РАЗЛИЧАТЬСЯ
В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КОНКРЕТНОГО ТИПА ВИЗЫ)
1
Работодатель-спонсор: Ваш работодатель должен иметь соответствующую лицензию или регистрацию, быть готовым выступить в качестве спонсора и подать соответствующую петицию в USCIS (Служба гражданства и иммиграции США) от вашего имени.
2
Определенная квалификация: Для большинства рабочих виз требуется определенная квалификация, опыт работы или специализированные знания. Вам может потребоваться предоставить доказательства вашего образования, профессионального опыта или лицензий, которые подтверждают вашу способность выполнять конкретную работу.
3
Рабочая позиция и специализация: Работа, на которую вы претендуете, должна соответствовать критериям и требованиям, предусмотренным для соответствующей визы. Конкретные требования могут включать определенные навыки, образование или опыт работы.
4
Рабочая необходимость: Работодатель должен продемонстрировать, что в США отсутствует рабочая сила с необходимой квалификацией, и что найм иностранного работника не нанесет ущерба американским работникам или рынку труда.
5
Соответствие законодательству: Вы должны соответствовать законодательству США, включая требования по иммиграционной безопасности и медицинскому осмотру.
6
Петиция и одобрение: Работодатель должен подать петицию на ваше имя в USCIS, и эта петиция должна быть одобрена перед тем, как вы сможете получить рабочую визу.
КАК МЫ МОЖЕМ ПОМОЧЬ
1
Консультация и оценка: Проведем подробную консультацию, чтобы понять ваши цели, ситуацию и необходимые требования для получения визы.
2
Определение подходящей визовой категории: Определим наиболее подходящую категорию визы с учетом вашей ситуации. Объясним различия между различными визами и поможем вам выбрать наиболее подходящую с учетом ваших целей и квалификаций.
3
Подготовка документов и петиции: Окажем поддержку в подготовке и подаче всех необходимых документов и петиций в соответствии с требованиями USCIS.
4
Поддержка работодателя: Поможем работодателю подготовить и подать петицию на работника с учетом всех требований, а также предоставить необходимую документацию, подтверждающую рабочую необходимость и пригодность работника для занятой должности.
5
Координация с USCIS: Выстроим взаимодействие с службой USCIS от имени работника, представляя ваши интересы и отвечая на запросы и запросы офицеров иммиграции. Обеспечим своевременную и точную коммуникацию.
6
Решение возникающих проблем: В случае возникновения проблем, таких как запросы на дополнительную информацию или отказы, наш адвокат будет предоставлять правовую поддержку и помогать вам разработать стратегию для преодоления этих препятствий.
7
Обновление и продление визы: Поможем с продлением рабочей визы, изменением статуса, подачей на грин-карту и другими иммиграционными процедурами в будущем.